誰から学ぶかで、
明日の診療は
変わる。

多角的に診断でき、他院と差別化できた。

口腔以外の、姿勢からのアプローチで、足元〜姿勢〜全身と口腔との繋がりについての話を、矯正のコンサルや口腔機能管理の際に活かせます。

カウンセリングシステムの見直しが進んだ。

小児の矯正治療の実際を学びたくて受講。学んだ内容をもとにカウンセリングシステムの見直しとプレゼン資料の作成に着手。患者さんが治療への理解を深め、より良い選択が期待できる流れになりました。

スタッフと進める院内マーケが具体化した。

院内での声かけや、スタッフと一緒にどう動くかを知りたくて参加。声かけのチラシ・ポスター、公式LINEへの登録誘導まで、すぐ実践できる手順が手に入りました。矯正患者がかなり増えそうな手応えがあります。

院長がすべてを診なくても成功するシステム。

新規開業直後から参加。学んだことを院内に落とし込むとすぐ結果が出始め、小児矯正の契約数が増えました。スタッフでも同じように高い成約率が出せるため、院長不在時でも自信を持って対応できています。医院全体が活気づきました。

歯列不正の子はほぼ姿勢が悪い。姿勢改善が必須だと確信。

小児矯正患者の歯列不正改善や後戻り防止のために参加しました。歯列不正のある子供はほぼ姿勢が悪いので、姿勢改善が必須だと思いました。日々の臨床にすぐ活かせる内容でした。

説明を5〜6分に抑えても、成約率は上がった。

長いカウンセリングで医学的な話が多くなり、「考えます」で終わっていた——そんな悩みが、台本を取り入れたら短い説明で「やってみます」と契約につながるケースが増えました。

カウンセリング時に余計な話がなく、患者さんが「やってみよう」と言いやすい。

スタッフでも話しやすく、患者さんも「それならやってみようかな」と納得していただきやすいです。押し売りだと思われたくないという不安を抱えていた方にも、「余計な部分がない」と感じていただける内容です。

効果が出にくかったMFTのヒントになり、自分の子の靴から見直したいと思った。

MFTをしていてもなかなか効果が出ず、何かヒントがあればと思って参加しました。まずは自分の子どもの靴選びから見直します。

院内ポスターや声かけを、すぐ実践したくなった。

スタッフを巻き込んだ院内マーケティングの重要性が分かり、院内ポスターや声かけをすぐに実践しようと思いました。

問診からカウンセリングへの流れが腹落ちした。

問診票で全身症状を聞き、カウンセリングにつなげる流れが腹落ちしました。成約率の改善に役立ちそうだと感じました。

PAセファロや下顎前方誘導が具体的で、診断のモヤモヤが晴れた。

PAセファロの撮影方法や下顎前方誘導の考え方が具体的で、診断に対するモヤモヤがかなり解消されました。

クリンチェックどおりに動かない理由がやっと分かった。

禁忌3つやステージングの考え方を知れて、クリンチェック通りに動かない原因がようやく分かりました。